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不幸的是，许多咖啡馆店主 影，又或许人们只是害怕改变，也抑
或是旧思维模式在作祟，人们更注重
并不愿意就咖啡师薪资 营销，而非可持续发展。
开展相关谈话。 但我们仍可以保持乐观，数字工具在
提高透明度和知识共享方面的潜力是
不容忽视的。正如上述例子所示，数
字工具有提高咖啡行业透明度的潜
力，并最终使供应链中的每一相关利
益者受益。教育或许是释放数字工具
潜力的关键。
“不幸的是，许多咖啡馆店主并不愿 如果更多的人意识到数字化的好处，
意开展相关谈话。调薪面谈并非易 他们就更有可能向掌握咖啡行业信息
事，咖啡师最终可能工作不保，咖啡 的人提出要求。换句话说，探讨数字
店也可能因此闹得声名狼藉。但谈话 化改善咖啡行业透明度潜力的对话，
再难，也要进行。”该团队目前还在 亟需发生。
进一步优化应用程序，预计在未来上
线其他功能，提高用户体验。他们认
为，帮助用户理解数据结果，仍有许
多工作要做。
然而，即使用户理解了数据，他们又
是否会使用这些信息呢？如果有可能
面临失业风险，咖啡师也许就不愿意
主动开展上述谈话。开诚布公地谈论
透明度和咖啡师的工资并不总是一件
易事。但唯有咖啡行业开展相关谈
话，低薪酬的问题才能得到解决。
无论如何，Barista Wage Calcu-
lator 有一个共识：知识就是力量，如
果更多的人能掌握正确信息，改变就
可以发生。只有咖啡从业人员下定决
心好好利用数字工具，它才能发挥应
有的作用。
但人们似乎更愿意保持现状。也许是
因为数字化的好处并不总是立竿见
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