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只有在国际妇女节 Pubb_Istituzionale_2018_195x260.pdf 1 29/10/19 10:56
时， 或在探讨女性
咖啡的文章中， 女性才会 来，追求并实现自己的梦想，或是支持那
出现并被强调。真正的改 些能够帮助女性（同时也是帮助自己）发
展能力的培训计划和课程。这一行的女主
变应当是男女咖啡从业者 人公们都会赞同，榜样效应是促进缩小性
别差距的关键点。
同时在咖啡行业文章中出
如果从落下一颗种子到煮出一杯子咖啡的
现，不分伯仲。 过程中，男女都能相互扶持，我们将取得
前所未有的巨大成果。如果要求女性赋权
可以拉动促进两性平等、缩小区别对待，
让女性有能力松开紧绷的双手，自在且充
不同性别间存在差异被看作一则传统意义 分发挥其潜力，成为社会决策者中的一
上正确的认知，但事实上，性别差异却会 员，那我们必将全力支持下去。倡导女权
降低家庭收入。联合国第七任秘书长 Kofi 并不是站立在男性的对立面，而是希望在
C
Annan 曾说：“一项又一项的研究表明， 现代社会找回平衡的支点，可持续地发展
M
没有什么发展策略比让女性成为核心角色 人类文明。
Y
参与工作更有利于社会。各国必须赋予女
CM
性权力以及保障她们的权益，努力提高女
MY
性的生产力，降低孕妇和婴儿死亡率，消
CY
除女性营养不良，防止艾滋病在女性中蔓
延，让女性接受教育。当妇女充分参与社 CMY
会活动时，成效立竿见影：她们获得更好 K
的食物，家庭成员都变得更加健康；当她
们的收入有所增加时，储蓄和再投资必然
也会上升。以小见大，家庭的真实情况反
映着社会的状况，最后也将成为整个国家
的现状。”
咖啡行业也不例外。在我们所处体系中，
部分女性拥有更多机会接受教育并寻求行
业中的职业发展，这些冲破阻碍的人应当
成为其他女性的榜样，鼓励更多人参与其
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