Page 28 - CTI78 CN
P. 28
C
Girls Who Grind
Coffee
为她设计咖啡品牌的他
你知道吗？在我们喝的每一杯咖啡中，约有 Ben O’Brien 从事创意行业已有20多年：
一半以上的劳动成果来自于女性。根据国际 最初，他从事动画和艺术方面工作，并于
咖啡组织发布的《咖啡产业性别平等》 2005年转行成为全职插画家，以“Ben the
（Gender Equality in the Coffee Sec- Illustrator”的身份接洽项目。他的风格偏
tor）显示，咖啡生产过程中，近70％的劳动 好简洁，内含丰富的色彩和图形，受到不同
力由女性提供。即便如此，存在于咖啡行业 国家和行业的客户青睐。
的性别差距仍然十分巨大。该报告还指出，
女性从业者通常都分布在这条生产链的首 尽管 Ben 为不同人群提供设计服务且拥有多年
端——农业，负责田间耕种、收获和分拣的 从业经验，但这是他第一次为女性所有的咖啡
工作。在信息不对等的现实生活里，我们很 品牌做设计。Ben 承认，他并没有真正经历过
少能在咖啡烘焙、经营咖啡馆或相关商业运 咖啡行业中的那些男女不平等待遇，但从帮助
作流程中看到女性的身影。 妻子创立 Girls Who Grind Coffee 这个品牌
开始，他逐渐意识到行业中存在的性别差距。
Girls Who Grind Coffee，一个希望通过
自身产品和故事让更多人关注女性在咖啡产 他告诉我们：“在 Fi 和 Casey 创立 Girls
业中重要性的品牌，由 Fi O’Brien 创立。 Who Grind Coffee 之前，我从没接触过咖
她不仅是品牌联合创始人，还是公司运作层 啡行业，所以这对我来说是一个新的认识，了
面的负责人，而她的丈夫 Ben O’Brien 也 解世界范围内咖啡种植中的女性权利不平等，
参与其中，担任品牌商标、名片、产品包 同时让我了解本地社区咖啡行业的现状。”
装，以及周边贴纸和 T 恤的设计任务，塑造
品牌的整体形象。 “作为一个男性，我很难与任何行业中的女
性产生共鸣；作为一个异性恋的白人男性，
Ben 说：“从农场到咖啡馆，咖啡行业向来 我也没有亲自面对过这些经历。但是我正试
多由男性主导。我希望我们的品牌看起 图通过他人的经历进行‘学习’，尤其是今
来（在性别平等上）更有力，并从众多的咖 年黑人运动（Black Lives Matter）的发
啡品牌中脱颖而出。就目前来看，我认为我 生，让我开始思考那些曾被自己认为理所当
们的品牌设计完美地做到了这一点。” 然的‘特权’，思考世界的不公平性。”
图 / united-nations-covid-19-response
30 31
