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作为一个外国人，我有时 应该在家照顾孩子”的观念，在他们看来，女
人生完孩子就该辞职，相反，男人不用这样。
会惊诧于日本和美国之间 虽然现在已开始发生改变，但身边的朋友告诉

我，她们的同事和老板都不太乐意看到她们生
的差别。 完孩子后还回去上班。去年，日本某位官员申
请休陪产假（其实每天只休两小时）的消息一
经曝光便登上新闻头条，许多日本人对他此举
进行了抨击。

另一方面，美国的带薪家庭假和陪产假却变得
越来越普遍。生二胎时，我丈夫就请了陪产
假。事实上，他拥有三个月的带薪假期，但他只
“休息”了两个月，收到75%的工资。我问他
同事和老板对他休带薪陪产假的看法，他说
“这是法律，谁在乎他们的想法呢？”

披荆斩棘才是人生真相

“成为母亲”教会我更加坚强，更稳重。照顾
孩子需要极大的耐心，例如当我们赶着出门时
女儿想自己穿衣服，我通常都会等她做完自己
想做的事。在换衣服、吃饭，乃至玩耍的各种
日常生活里，孩子们都会试图尝试自己完成某
陪产假与新常态 些活动。现在的我也时常思考，我要怎样才能
帮助我女儿更好地做某件事情？由此，我联想
2020年起，美国华盛顿州开始实施带薪家庭假 到培训咖啡师或开一家咖啡馆也是需要同等量
（Paid Family Leave），2019年怀上女儿的 的耐心。如果我现在回去工作，我相信自己会
我自然没有任何假期可言。我多希望当时的我 更沉稳，更好地培训与帮助其他咖啡师。
们能享受这个政策，那将对整个家庭产生巨大
帮助，尤其对怀第一胎的我来说。女儿出生后， 作为两个孩子的母亲，尤其当他们年龄相差无
A R C I N C L I N E
我在家待了三个月就回去工作了。如果那时带 几，也许短期之内我都没法重返职场。然而， PARALLEL PARALLEL PLUS
薪家庭假已被执行，休假的我在家也能拿到工 这并不妨碍我思考有关咖啡和创业的事。在丈
资，然而政策所限，即使老板也很想帮我，也 夫的帮助下，我开始在家教授人们如何正确使
只能深表遗憾。 用意式咖啡机和磨豆机。此外，我还帮助那些
以前从未涉及过咖啡生意的客户开启这方面的
也是在2020年，我又生了儿子。彼时，我没有 业务。这样一来，我既可以陪伴孩子，也能继
任职工作也就不能带薪休假，不过我丈夫可 续从事咖啡行业。我最终的梦想是想开一家属
以——他能拥有12周带薪假期。这对我们来说 于自己的咖啡馆，与孩子一齐成长的同时，成
犹如雪中送碳。那个时候，我们的大女儿才14 为一名合格的咖啡师。
个月大，而受 COVID-19 影响，我们几乎没
法从朋友或家里那里得到任何帮助。我丈夫利 我遇到过很多成功的女性咖啡师，她们都有孩
用这个带薪假期与我一起照顾儿女、分担家务。 子，事业发展得也很好，所以我要告诉大家：
在我所成长的日本文化环境里，男人休陪产假 不要忽视孩子。他们需要你的陪伴，而你随时
是非常罕见的，日本社会至今都保有 “女人就 都能回到职场。

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