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能让孩子在大部分时候吃

得开心已经很不错了，父

母们根本没有时间思考如

何才能让他们摄入足量的

蔬果与营养。

时，那位朋友却反问她为什么要建立这家公司，毕竟“她 No Kid Hungry 达成合作，确保孩子们每天都能获得所
（你的）的丈夫工作很不错，她（你）也有了八个月的身 需的健康食品。
孕。” 他告诉 Levison，投资人不会将钱投资给孕妇。
Levison 认为，衡量一个企业成功与否不能只看营收数据
“我当时很泄气也很愤怒。这不是我第一次被低估，但也 和利润增长，还需关注其是否提供可持续发展的经济、更
燃起了我的斗志。”经历了这一切，Levison 熟知女性 平等的工作环境以及愿意承担一定的社会责任。值得庆幸
企业家在职场所面临的重重困难，因此她也在支持职场女 的是，Levison 并非孤军奋战。American Communi-
性方面付出了很多努力。例如，她常在 Peekaboo 的网 ties Trust 现有数据显示，女性企业家的90%收入都会再
站上刊登、介绍其他女性企业家的公司与业务。 次投资至家庭和社区建设中，而同类型的男性企业家仅有
40%。随着越来越多的女性企业主出现，她们将帮助世界
她表示：“作为一家经认证的女性所有制企业，我们始终 营造一个更好的工作环境。
相信并推广女性在职场中的重要地位。我们同样也获得了
B-Corp 认证，足以证明我们对工作场所多样性的坚持。” 现在，让我们回到那个问题——若我们正要谈论冰淇淋和
女性，你会首先想到什么？希望从此刻开始，那些用爱制
除了给予女性帮助，Levison 也关心儿童福利问题。 作冰淇淋的女企业家会成为你们的回答之一，而不再停留
Peekabo 与致力于消除美国儿童饥饿现象的非营利组织 于那些用冰淇淋疏解分手心情的肥皂剧女主角。

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